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東方沸點教育集團招賢納士

招聘崗位及條件如下:
1、英語數學語文教師各20名
招聘條件:
⑴、有較強的語言表達及溝通能力,責任心強,具有親和力,全身肢體反應協調;
⑵、英語數學語文專業,有教師資格證、有相關從業經驗者優先;
⑶、熟練運用各種辦公軟件及社交軟件;
⑷、有創新思維,有想象力;
⑸、富有愛心,細心,有責任心,喜歡孩子,性格活潑,具備良好的教師職業素養;
⑹、具有高度的工作熱情,熱愛教育行業,良好的團隊合作精神;
⑺、口語流利、發音標準。
工作內容:
⑴、保持良好的家校溝通,做好學生的英語數學語文教學工作,提高家長與學生的滿意度;
⑵、具有良好的執行力、應變力和服務意識;
⑶、按學校要求完成每次授課,針對學生問題制定教學方法及教學、改進方案;
⑷、認真完成教研、教學工作,不斷提升自身專業水平;
⑸、積極維護與家長的關系,與其保持良好的溝通,建立長期穩定關系;
工資標準:4000-12000元,繳納五險,帶薪培訓、生日福利、寒暑假期、教師雙休、節日福利、職位晉升。

2、行政老師10名
招聘條件:
⑴、有較強的語言表達及溝通能力,責任心強,具有親和力;
⑵、對市場工作有認知,了解教育市場的現狀;
⑶、熟練運用各種辦公軟件及社交軟件;
⑷、有創新思維,有想象力;
⑸、富有愛心,喜歡孩子,具備良好的職業素養;
⑹、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作內容:
⑴、保持良好的家校溝通,做好學生與家長的服務工作,提高家長與學生的滿意度;
⑵、負責學?;顒臃桨傅耐茝V、執行,良好的執行力、應變力和服務意識;
⑶、靈活使用微信、微博等輔助工具進行線上互動及數據分析;
⑷、發現并挖掘潛在客戶并邀約客戶到訪,完成每月招生工作;
⑸、到訪客戶的接待、向客戶介紹課程、咨詢等相關工作;
⑹、積極服務并維護客戶,與其保持良好的溝通,建立長期穩定關系;
工資標準:4000-12000元,繳納五險,帶薪培訓、生日福利、寒暑假期、教師雙休、節日福利、職位晉升。

3、人事經理3名
招聘條件:
⑴、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
⑵、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
⑶、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
⑷、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
⑸、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
⑹、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
⑺、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
⑻、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
工作內容:
⑴、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
⑵、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
⑶、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
⑷、負責組織編寫各部門職位說明書;
⑸、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
⑹、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
⑺、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
⑻、協助推動公司理念及企業文化的形成;
⑼、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
⑽、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
工資標準:5000-12000元,繳納五險,帶薪培訓、生日福利、寒暑假期、教師雙休、節日福利、職位晉升。

4、銷售精英數名10名
招聘條件:
⑴、大專以上學歷,經濟、管理、市場營銷等相關專業;
⑵、2年以上相關教育培訓銷售或人力資源的經驗優先;
⑶、熱愛教育培訓事業,有良好的自我學習能力;
⑷、有較強的綜合協調能力和組織管理能力。
工作內容:
⑴、根據部門的年度目標,制定并分解銷售任務,完成個人以及團隊目標;
⑵、貫徹落實各崗位責任和工作標準,密切與其他各部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作;
⑶、組織策劃各種市場宣傳活動,包括組織項目說明會、論壇、沙龍等活動,跟進活動執行效果等;
⑷、針對公司現有的資源進行高速的轉化;
⑸、提高自身業務技能、積極開發并維克客戶;
⑹、編制銷售統計報表、分析銷售及市場數據;
⑺、優化團隊服務質量,保持團隊的業務增長及團隊的客戶滿意度;
⑻、協調配合其他部門完成開班前的準備工作。

工資標準:年薪10-20萬,繳納五險,帶薪培訓、生日福利、寒暑假期、教師雙休、節日福利、職位晉升。


5、副校長3名
招聘條件:
⑴、大專以上學歷,有5年以上的市場營銷、銷售和管理經驗;
⑵、了解教育培訓行業市場特點,熟悉教育培訓機構運營模式;
⑶、有較強的管理及校區規劃能力,較強的銷售意識及談判能力。

工作內容:
⑴、制定校區的銷售策略,全面負責校區的銷售管理工作;
⑵、針對校區的年度銷售目標進行分解和實施,制訂可執行的產品策略,組織實施銷售工作,完成銷售目標;
⑶、負責各校區團隊的組建與管理,制定培訓計劃,并組織實施培訓;
⑷、調研同行業市場情況,并定期匯總調研結果,適當調整校區管理及銷售政策;
⑸、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業務發展戰略的依據;
⑹、完成上級交辦的其他工作。

工資標準:年薪15-50萬,繳納五險,帶薪培訓、生日福利、寒暑假期、教師雙休、節日福利、職位晉升。

東方沸點教育集團招聘福利政策之豐富的員工福利:

1、一經公司錄用,即簽訂正式勞動合同,并辦理五險;
2、每年生日津貼、帶薪年假、國家法定節假日等;
3、享有不同程度的月度部門獎金或年終獎金;
4、入職一年后享受工齡補貼;
5、享受人才推薦獎及培養津貼;
6、享受專業的系統培訓;
7、外派拓展事業成就職業夢想的無限機會;
8、完善的合伙人制度。

申請應聘職位請將個人簡歷投遞至245447374@qq.com或者發“姓名十應聘職位十年齡十性別十電話”到137-9936-4741

面試地址:福州華林路366號彩虹鋪景A座801室


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